เว็บไซต์ Kotaku รายงานความคืบหน้าวิกฤตการณ์ภายในของค่าย Microsoft หลังมีกระแสข่าวลือหนาหูว่าเตรียมเดินหน้าปรับโครงสร้างองค์กรครั้งใหญ่และสั่งปลดพนักงานระลอกล่าสุดในธุรกิจ Xbox ทันทีหลังสิ้นสุดปีงบประมาณ ส่งผลให้สหภาพแรงงานแห่งอเมริกา (CWA) ต้องออกมาจัดงานแถลงข่าวร่วมกับตัวแทนพนักงานจากหลากหลายสตูดิโอในเครือ เพื่อแสดงจุดยืนคัดค้านนโยบายดังกล่าวอย่างเป็นทางการ
Frank Arce รองประธาน CWA District 9 ได้กล่าวเปิดงานแถลงข่าวโดยระบุว่า พนักงานของ Microsoft ทุกคนจะไม่ยอมถูกปฏิบัติเหมือนเป็นสิ่งของที่ใช้แล้วทิ้ง พร้อมทั้งชี้ให้เห็นว่าการอ้างเหตุผลเรื่องงบประมาณเพื่อมาสั่งปลดคนนั้นฟังไม่ขึ้น เนื่องจากทางค่ายเพิ่งจะสั่งปรับขึ้นราคาเครื่องคอนโซลไปก่อนหน้านี้ เม็ดเงินหมุนเวียนภายในบริษัทยังคงมีอยู่มหาศาล แต่กลุ่มผู้บริหารระดับสูงกลับเลือกที่จะผลักภาระค่าใช้จ่ายมาลงที่พนักงานและกลุ่มผู้บริโภคแทน
นอกจากนี้ ตัวแทนพนักงานจากหลากหลายส่วนได้ผลัดกันหยิบยกข้อมูลตัวเลขมาตั้งคำถามถึงความโปร่งใส ทั้งกรณีเงินค่าตอบแทนจำนวน 96.5 ล้านดอลลาร์สหรัฐของซีอีโอ Satya Nadella เมื่อปีที่ผ่านมา รวมถึงงบประมาณจำนวนหลายพันล้านดอลลาร์สหรัฐที่บริษัทนำไปทุ่มลงทุนให้กับเทคโนโลยีปัญญาประดิษฐ์ (AI) ในช่วงปีที่ผ่านมา ซึ่งกลุ่มคนทำงานมองว่าเป็นข้อพิสูจน์ที่ชัดเจนว่า Microsoft ไม่ได้ขาดแคลนเงินทุน แต่เลือกที่จะไม่ปกป้องบุคลากรสายพัฒนาเกมที่เป็นผู้สร้างมูลค่าที่แท้จริงให้แก่แบรนด์ ขณะเดียวกันก็มีรายงานว่าทางผู้บริหารกำลังจงใจยื้อเวลาในกระบวนการเจรจาสัญญาคุ้มครองการเลย์ออฟกับกลุ่มสหภาพแรงงานย่อยต่าง ๆ เช่น สหภาพของ Zenimax และ Activision Publishing ที่ส่งข้อเสนอไปนานหลายเดือนแต่ยังไร้การตอบรับ
ทั้งนี้ ทางสหภาพแรงงานได้ยื่นข้อเรียกร้องให้ Microsoft บรรจุมาตรการคุ้มครองการปลดพนักงานให้ครอบคลุมคนทำงานทุกคนในเครือ Xbox ไม่จำกัดเฉพาะแค่สมาชิกสหภาพ โดยต้องมีการแจ้งล่วงหน้าก่อนการเลย์ออฟ, ให้สิทธิ์พนักงานที่ถูกปลดในการถูกเรียกตัวกลับเข้าทำงานภายในระยะเวลา 2 ปี และการประกาศระงับการจ้างงานชั่วคราวเพื่อให้โอกาสคนในได้ขยับขยายไปสู่ตำแหน่งอื่นที่ยังว่างอยู่ ท่ามกลางสถานการณ์ตึงเครียดที่ตัวเกมระดับความหวังและสตูดิโออย่าง Compulsion Games, Double Fine และ Ninja Theory กำลังเสี่ยงโดนสั่งปิดตัวลง หากไม่สามารถหาข้อตกลงในการแยกตัวหรือหาผู้รับซื้อกิจการภายนอกได้ทันเวลา
ที่มา
