เว็บไซต์ PC Gamer ได้ตีแผ่เบื้องหลังคำสั่งปรับโครงสร้างล่าสุดของ Ubisoft ที่นอกจากจะมีการยกเลิกเกมและปิดสตูดิโอแล้ว ยังมีกฎเหล็กที่ระบุว่า 'พนักงานทุกคนต้องกลับมาทำงานที่ออฟฟิศ 5 วันต่อสัปดาห์' (ยกเลิกการทำงานแบบ Remote หรือ Hybrid) โดยบริษัทอ้างเหตุผลเรื่องการสร้างความร่วมมือและความคิดสร้างสรรค์ แต่สื่อดังมองว่านี่อาจเป็นกลยุทธ์ที่เรียกว่า 'Soft Layoff' หรือการเลย์ออฟแบบนุ่มนวล
บทวิเคราะห์ระบุว่า การบังคับให้พนักงานที่เคยทำงานที่บ้านได้อย่างมีประสิทธิภาพ ต้องกลับมาแบกรับภาระค่าเดินทางและค่าดูแลบุตรโดยไม่มีการขึ้นเงินเดือนชดเชย เป็นการสร้างเงื่อนไขที่บีบคั้นให้พนักงาน 'ลาออกไปเอง' ซึ่งจะช่วยให้บริษัทลดจำนวนพนักงานลงได้โดยไม่ต้องจ่ายเงินชดเชยก้อนโต และไม่ต้องเสียภาพลักษณ์จากการประกาศปลดคนตรง ๆ ซึ่งเป็นวิธีที่บริษัทเกมใหญ่อย่าง Blizzard หรือ ZeniMax เคยใช้มาก่อน
นอกจากนี้ Carmel Smyth ประธานสหภาพ CWA Canada ยังตั้งข้อสังเกตถึงความย้อนแย้งของ Ubisoft ที่อ้างว่าบริษัทถังแตกจนต้องปิดสตูดิโอ Halifax (ซึ่งเพิ่งตั้งสหภาพแรงงาน) แต่เมื่อเดือนก่อนกลับเพิ่งไปซื้อสตูดิโอจาก Amazon ในมอนทรีออลมาหมาด ๆ ทำให้สหภาพมองว่านี่อาจเป็นความพยายามในการทำลายสหภาพแรงงานมากกว่าปัญหาการเงินเพียงอย่างเดียว
ที่มา PC Gamer
