มรสุมลูกใหม่ถาโถมเข้าใส่สตูดิโอ Build A Rocket Boy (BARB) ผู้สร้างเกม MindsEye อย่างต่อเนื่อง ล่าสุดเว็บไซต์ GameSpot รายงานว่ากลุ่มพนักงานภายใต้การนำของสหภาพแรงงาน IWGB Game Workers Union ได้ดำเนินการทางกฎหมายกับทีมบริหารของบริษัท โทษฐานแอบติดตั้งซอฟต์แวร์สอดแนมลงในอุปกรณ์ของพนักงานโดยไม่ได้รับความยินยอม
ตามรายงานระบุว่า หลังจากพนักงาน 40 คนได้ยื่นเรื่องร้องเรียนเพื่อเรียกร้องให้ถอดถอนซอฟต์แวร์ดังกล่าว (ชื่อว่า Teramind) ทางบริษัทก็ได้ลบซอฟต์แวร์ออกไปเมื่อเดือนมีนาคมที่ผ่านมา แต่ตอนนี้เหล่าพนักงานต้องการทราบความจริงว่า มีข้อมูลอะไรบ้างที่ถูกเก็บรวบรวมไป และข้อมูลเหล่านั้นถูกนำไปใช้ทำอะไร ซึ่งทางบริษัทยังคงปฏิเสธที่จะชี้แจงความโปร่งใส ทำให้สหภาพฯ ต้องยกระดับการร้องเรียนไปยังหน่วยงานที่เกี่ยวข้องอย่าง ACAS และ Information Commissioner's Office แล้ว
นี่เป็นเพียงส่วนหนึ่งของปัญหาที่สะสมมานานในสตูดิโอแห่งนี้ BARB ก่อตั้งโดย Leslie Benzies อดีตบอสใหญ่ของ Rockstar ในปี 2016 และมี Mark Gerhard มาร่วมเป็นซีอีโอร่วมในปี 2024 ผลงานแรกของพวกเขาอย่าง MindsEye กลับกลายเป็นหนึ่งในเกมที่ได้รับคะแนนรีวิวแย่ที่สุดในปี 2025 ตามมาด้วยปัญหาการบีบให้พนักงานทำงานล่วงเวลาอย่างหนัก (Crunch time) เพื่อแก้บั๊ก และจบลงด้วยการปลดพนักงานรวดเดียวกว่า 300 ชีวิต ซึ่งนำไปสู่การฟ้องร้องเรียกค่าเสียหายจากพนักงานในข้อหาเลิกจ้างอย่างไม่เป็นธรรม
นอกจากปัญหาภายในแล้ว ตัวของ Benzies ยังเคยถูกกล่าวหาในคดีล่วงละเมิดทางเพศจนต้องพักงานไปช่วงหนึ่ง แต่ปัจจุบันเขาได้กลับมาทำงานแล้ว และทั้ง Benzies กับ Gerhard ต่างก็มีข้ออ้างแปลกประหลาด โดยพวกเขาอ้างว่า สาเหตุที่เกม MindsEye ล้มเหลวไม่ได้มาจากความผิดพลาดของการบริหาร แต่เป็นเพราะ 'การจารกรรมและการบ่อนทำลายองค์กร (Corporate Sabotage)'
ปัจจุบัน BARB ได้แยกทางกับผู้จัดจำหน่ายอย่าง IO Interactive แล้ว และทางฝั่ง Gerhard ถึงขั้นประกาศในที่ประชุมภายในว่า พวกเขามีหลักฐานการบ่อนทำลายนี้ และเตรียมจะนำชื่อของอดีตพนักงานที่พวกเขาเชื่อว่าเป็นผู้อยู่เบื้องหลัง ไปใส่เป็นตัวละครในภารกิจสายลับของเกม MindsEye อัปเดตใหม่เพื่อเป็นการแก้เผ็ด และเล่าเรื่องให้คอมมูนิตี้ฟังก่อนที่คดีจะไปถึงชั้นศาลเสียอีก
อย่างไรก็ตาม Chris Wilson หัวหน้าทีมแอนิเมชันคัตซีนของเกม ได้ออกมาโต้แย้งว่าเรื่องจารกรรมนั้นไม่มีอยู่จริง ความล้มเหลวของ MindsEye เกิดจากวัฒนธรรมองค์กรที่เป็นพิษที่สุดเท่าที่เขาเคยเห็นมาตลอด 20 ปีในวงการ ทั้งการจัดการแบบล้วงลูกจู้จี้จุกจิก (Micromanagement) และความหวาดระแวงของทีมบริหาร จนสร้างบรรยากาศการทำงานที่ย่ำแย่และไม่ยอมรับฟังเสียงของนักพัฒนาเลยแม้แต่น้อย
ที่มา GameSpot
